擅长领域：招聘管理
所属行业：文体教育|工艺美术 教育/培训/院校
讲师课程：
《招聘策略与面试技巧——将招聘做到极致!》
《破解培训困惑——让企业培训管理体系有效落地!》
《回归本源看绩效——用绩效管理提升组织与员工能力!》
《走出薪酬误区——中国企业薪酬激励系统化解决之道!》
《任职资格管理——中国企业人才能力快速提升解决之道》
《人才梯队建设——八步法》
《内部竞聘程序与方法》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《非上市公司股权激励设计与实操课程》
《轻松落地企业文化》
《流程管理与优化——用“流程”复制“成功”！》
资历背景：
现任职务
和君创业管理咨询集团首席人力资源管理专家、高级培训师
和君创业管理咨询集团东莞智君管理咨询公司总经理
时代光华特聘高级讲师
多家成长型企业的常年管理顾问
中山大学继续教育学院EMBA特邀导师
华南理工大学工商管理学院高级课程研修班特邀导师
《世界经理人》《人力资源管理》《南方企业家》等多家媒体特约顾问
职业经历
香港晓诗（国际）集团中国区人力资源总监
美商电子科技（国际）集团中国区人力资源总监
飞鹏集团常务副总经理
岩田实业总经理
名仕领袖学院首席HR咨询师／高级培训师
擅长领域
人力资源管理
人力资源战略规划、组织结构设计、人力成本分析与控制、定责定岗定编定员（即：四定）、员工职业生涯规划、培训开发体系设计、企业大学建设、绩效管理、薪酬管理、任职资格管理、素质模型构建、人才梯队建设等。
管理体系建立与优化
流程优化与再造、管理体系建立、提案改善活动等。
专业经历及专业风格
咨询方面：始终秉持“实战、实用、实效” 原则，具有管理咨询的深厚功力；
培训方面：能够将“理论与企业实际管理问题”充分结合，具有鲜明的实战特色。
授课特色
深入浅出：深奥的理论通俗化、复杂的问题简单化；
互动参与：互动教学让学员更多的参与、分享和讨论；
案例解析：前期调研，收集问题点，在培训中一－解析；
注重实战：以实战为导向，关注每一个策略的可操作性。
欧阳老师长期从事人力资源管理研究且有十余年的中、外企业管理实战经验，工作经历丰富，风格严谨稳健，是一位资深实战派人力资源管理专家，中国值得尊敬的咨询顾问之一。
请输入正确的用户名
